Как быстро влиться в новый коллектив на работе

Влиться в новый трудовой коллектив - весьма непросто. Ни на одном новом месте не избежать проблемных моментов, поэтому надо это учесть и справиться с ними с наименьшими потерями. Как себя вести с новыми коллегами и быстро влиться в коллектив, чтобы стать "своим".

Найти работу - уже проблема. А «влиться» в новый коллектив!? Ни на одном новом месте не избежать проблемных моментов, надо это учесть и справиться с ними с наименьшими потерями.
1. Освоиться в новом коллективе – это раз. Новому члену трудно проявить себя как личность, так как его опыт, воспитание, привычки, могут не совпадать с нормами данного трудового коллектива, который легко может подавить любую индивидуальность.

2. После прохождения этапа адаптации желание нового сотрудника восстановить свою индивидуальность может вызвать сопротивление со стороны коллектива, так как меняется система распределения привилегий и ролей.

3. Противоречия в подходе к решению поставленных задач, несовпадение профессиональных взглядов ведущих работников по одним направлениям, трения между группами работников как внутри отдела, так и между отделами – так же надо подметить и учесть.

5. Напряжение в коллективе из-за административных ошибок или наличия неформального лидера, возможное разделение коллектива на группы поддержки – все требует бдительности и переосмысления от нового сотрудника.

6. Самая распространенная проблема - личная неприязнь между людьми. Не налаженные отношения с членами коллектива превратят работу в каторгу, а вас - в издерганного, подавленного человечишку. Плохие отношения мешают и жить, и работать.

В первое время уделите абсолютно все внимание труду, чтобы коллеги оценили вас как специалиста, в остальном - лучше помолчать.

Представители существующих в коллективе неформальных группировок постараются прощупать вас. Не торопитесь присоединяться к одной из групп. Попытайтесь понять цели как групп, так и членов, продемонстрируйте всем свои цели в новом коллективе.

Никому не передавайте разговоры с другими людьми, не сплетничайте. Коллеги должны это оценить. Ничего не говорите руководителю коллектива – можно превратиться в осведомителя и заслужить презрение.

Постарайтесь обаять и тех, кто относится к вам нейтрально: помощь в работе, обсуждение телепередачи, поздравление с праздниками.
Никогда не соглашайтесь быть судьей в чужом конфликте.

В спорной ситуации постарайтесь не дать конфликту разгореться. Попытайтесь вместе со своим оппонентом обоюдно разрешить конфликтную ситуацию – это сохранит человеческие отношения и приемлемые условия работы.

Взаимопонимание в коллективе, спокойная атмосфера на рабочем месте - гаранты душевного спокойствия, уравновешенности, удовлетворенности от работы.

В каждом коллективе свои порядки и правила, с которыми необходимо считаться.

Работая в коллективе с формальными отношениями (рабочая обстановка, только деловые отношения, соблюдение иерархии), будьте предельно сдержаны, корректны, немногословны. В таком коллективе не очень уютно, но изменить что-либо не пытайтесь – «белые вороны» в таких местах не уживаются.

Если вы попали в коллектив с непринужденными отношениями, чувствовать себя вы будете достаточно комфортно, работать здесь легко. Часто в таких организациях принято обращаться на «ты», вместе отмечать значимые события, здесь чаще возникают дружеские отношения. И все же будьте осторожны – ваши высказывания и откровения иногда могут быть использованы против вас.

Бывают еще коллективы, в которых нет четких правил, единой кадровой политики, не ставятся задачи достижения определенных целей. В них царит эдакий скрытый хаос, неопределенность. Такими будут и взаимоотношения с коллегами. В таком случае лучше быть дружелюбным, но деловым работником, избегающим конфликтов, несмотря на ситуацию. Постарайтесь завоевать уважение коллег и выработайте собственную стратегию сотрудничества с коллективом.

На любом новом месте вы столкнетесь с трудностями. Главное – понять систему взаимоотношений и действовать в соответствии с законами организации, в которой работаете, даже если для вас это очень непривычно.

Постарайтесь найти свое место в новом коллективе, чтобы чувствовать себя легко и комфортно, работать продуктивно и с удовольствием.